阿罗哈,
在HMSA，我们学到了很多宝贵的经验. 我们发现，作为一个组织，我们是多么灵活和适应性强. 我们展示了我们在社区中的领导地位, 我们与全州利益相关者合作的能力, 以及我们对员工安全和福祉的关心, 成员, 以及整个社区.
COVID-19现在的存在方式与我们已经学会应对的其他严重呼吸道感染基本相同. 它并没有淡化对人类生命的威胁, 但我们乐观地认为，2022年是这种冠状病毒对我们生活造成重大干扰的最后一年.
我们正在反弹. 一起学习，一起庆祝，一起分享，一起生活的能力. 这都是因为韧性——我们在逆境中坚持适应的能力, 调整, 和克服.
作为一个卫生组织, 我们的目的是改善我们会员的生活和夏威夷的健康. 这意味着要使医疗保健更加负担得起，更加公平, 更容易访问, 更个人化的是.
我们接受我们在大流行期间学到的东西，成为一个更强大、更有弹性的卫生组织，帮助家庭享受更健康的生活.
未来看起来越来越光明，我们一如既往地保持乐观.
Mahalo,
马克米. Mugiishi, M.D., F.A.C.S.
总裁兼首席执行官
罗伯特年代. 哈里森
董事会主席
HMSA捐了近700美元,这些组织的使命与我们改善夏威夷健康的目标一致. 其中许多组织主要关注青年心理健康和孕产妇保健.
HMSA和我们的员工和退休人员贡献了1美元.200万美元用于全州100多个组织，其中包括:
我们还向30多个组织提供了价值12000多美元的实物捐赠.
自2019年以来，HMSA凯马纳奖首次 & 奖学金计划午宴亲自返回, 我们庆祝15名学生获得5美元,9所学校各获得1美元奖学金,500年奖.
我们持续关注以人为本的护理，旨在改善健康结果，同时控制成本.
780,000
成员
134,060
网上护理访问
雇主团体面临着国家经济衰退带来的许多挑战. 作为雇主，HMSA也面临着同样的挑战，并且知道如何提供帮助. 为雇主提供最具价值的服务, 为了适应不断变化的医疗保健环境，我们采取了以下措施:
我们很高兴从雇主那里获得了极高的净推荐分数和客户满意度调查结果.
与我们的澳门赌场赌大真钱玩法合作伙伴建立信任是我们工作的永恒主题. 它塑造了我们合作开展各项举措的能力，这些举措既能改善我们成员的健康结果，又能让人们负担得起医疗费用.
我们的主要卫生系统合作伙伴-基督复临健康城堡, 夏威夷太平洋健康中心, 女王卫生系统与我们合作，开发创新的解决方案，以应对不断上涨的药品成本，并探索可以提高医疗效率同时降低成本的新技术.
帮助个别提供者, HMSA致力于更好地了解行政负担如何影响他们. 我们成立了一个特别工作组，以改善沟通和制定工作流程，以提高效率，同时确保医疗保健资金得到适当的使用. 将我们的能力与医疗服务提供者进行协调和整合，将有助于确保所有夏威夷人的最佳健康状况.
政府是我们最重要的利益相关者之一，我们与他们的伙伴关系对于改善夏威夷的健康至关重要.
暂停医疗补助资格再确定过程导致全州会员数量的历史性增长. 我们欢迎了14500多名新成员加入HMSA 追求集成，使总数达到224000人.
在12月, 我们被选中支持授予TriWest医疗保健联盟的合同，以管理美国医疗保健联盟.S. 国防部西部地区的“T-5”TRICARE计划. 1月开始. 1, 2024, HMSA将提供200,000名现役军人和他们的家人可以访问一个大约有9,000名医疗专业人员.
我们的关爱圈计划为员工提供了志愿参加社区活动和项目的机会. 许多员工还自愿加入他们个人热爱的组织. 员工们总共志愿服务了1380个小时.
以下是一些从员工传递爱心中获益的公司:
